一、培训内容
培训班设置国有企业人力资源管理战略引领、工作实务、实践分享、研讨交流等课程模块，邀请中央企业有关工作负责同志、国内一流院校及知名研究机构专家学者等权威师资授课。主要内容包括：
（一）国有企业人力资源管理相关政策解读；
（二）企业战略发展与人力资源管理体系构建；
（三）科技人才队伍建设赋能新质生产力发展实践路径；
（四）创新选育模式提升人才培养质量；
（五）数字化时代绩效与薪酬管理策略；
（六）劳动合同法律风险防范方法与工作实务；
（七）国有企业人力资源管理标准化建设实践分享；
（八）国有企业职业经理人制度建设实践分享；
（九）研讨交流：国有企业人力资源管理发展趋势及对策。
具体内容以实际安排为准。
二、培训对象
中央企业及所属企业、地方国资委、地方国有企业组织人事、人力资源等相关部门负责人及工作人员。